Il nuovo sito dell'Istituto Comprensivo di Casirate d'Adda sotto dominio istituzionale edu.it https://www.iccasirate.edu.it/index.php/performance/dati-relativi-ai-premi 2024-05-28T16:22:29+02:00 IC Casirate webmaster@iccasirate.edu.it Joomla! - Open Source Content Management 2014-10-05T17:54:08+02:00 2014-10-05T17:54:08+02:00 https://www.iccasirate.edu.it/index.php/performance/dati-relativi-ai-premi/539-dati-relativi-ai-premi Antonio Todaro antoniotodaro03@gmail.com

<p>L'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti non è possibile, in quanto nella scuola attualmente non viene previsto nulla di simile: l'analisi dei tassi e di altre voci relative ai "premi" sono legati al Piano della Performance, ancora non vigente nella scuola.</p> <p style="text-align: justify;"><em><strong><br /></strong><strong>Norma di riferimento</strong></em></p> <p style="text-align: justify;"><em><strong>dlgs 33/2013</strong></em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.</em></p> <p><a href="https://www.iccasirate.edu.it/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=516:amministrazione-trasparente&amp;catid=126:amministrazione-trasparente-exp">Torna alla Home della sezione Amministrazione Trasparente</a></p>

<p>L'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti non è possibile, in quanto nella scuola attualmente non viene previsto nulla di simile: l'analisi dei tassi e di altre voci relative ai "premi" sono legati al Piano della Performance, ancora non vigente nella scuola.</p> <p style="text-align: justify;"><em><strong><br /></strong><strong>Norma di riferimento</strong></em></p> <p style="text-align: justify;"><em><strong>dlgs 33/2013</strong></em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.</em></p> <p><a href="https://www.iccasirate.edu.it/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=516:amministrazione-trasparente&amp;catid=126:amministrazione-trasparente-exp">Torna alla Home della sezione Amministrazione Trasparente</a></p>